채용 구분

New Position (O): 사세확장

Replacement (X)

수행 업무

직무 / 직책

- MD / 패션

소속부서/보고체계

- 팀장→커머스사업부장(상무)→대표이사

업무 내용

- 남성복 카테고리 담당

- 우수상품 발굴 및 당 사 Launching

- 주요(전략)상품 Sourcing 및 직접 운영

- 경쟁사(라이브, 데이터홈쇼핑) 상품Benchmarking

- 시장 예측 및 대응전략 수립

- 우수 파트너 사 발굴 및 육성

요구 경력

및 자질

학력 / 전공

- 학사 이상, 전공 무관

필수 경력

- 관련 경력 10년 이상

- 라이브/데이터홈쇼핑, 인터넷쇼핑, 각종 오프라인 채널 경험자

우대 사항

- 라이브 홈쇼핑, 데이터홈쇼핑 출신

필요 사항

- 학사학위 이상 소지자

- 패션 MD 경력 10년 이상

: 일부 다른 카테고리 경력은 인정하나, 대부분 패션 경력 필요

- 커뮤니케이션 및 발표능력 우수자

- 파트너/후배 육성 및 Leading 역량 보유자

외국어 능력

- 보유 시 우대

특이 사항

- 없음

채용 절차

- 팀장면접→임원면접→처우협의/건강검진

고용 조건

- 정규직